От сна к созиданию: 4 шага

В собственной жизни или во всём обществе: прогресс часто проходит одни и те же ступени.

Когда ты их узнаёшь, лучше понимаешь, почему иное застревает и когда оно приходит в движение.

Ступень первая: Сон (Kali Yuga)

Здесь люди ещё вялы или неинформированы.

Обязанности пренебрегаются. Правильное и неправильное размываются. Несправедливость и унижение кажутся «нормальными».

Закрывают глаза на то, что действительно происходит в обществе. Или слепо верят власть имущим.

В повседневности это значит: функционировать, потреблять, молчать.

В обществе: терпеть унижение, потому что никто не решается сделать первый шаг.

Пока господствует такая установка, всё остаётся как есть.

Ступень вторая: Пробуждение без действия (Dvāpara Yuga)

Сознание просыпается. Видят, что идёт не так, и чувствуют: надо бы что-то сделать.

Типичные фразы: «С этим следовало бы разобраться.» «Это давно должно было случиться.»

Понимание есть, действия нет.

Часто не хватает и ясного, мужественного руководства.

Многие ждут, что «кто-то» начнёт.

Ещё лежат, но уже знают: оставаться лёжа недостаточно.

Ступень третья: Встать и быть готовым (Tretā Yuga)

Слова больше не исходят только из удобства.

Люди различают, встают и говорят: Действовать сейчас.

Собираются небольшие группы, планируют конкретные шаги и готовят действенное дело.

Сознание бодрствует; оно ждёт, чтобы стать работой. Решающий переход — в установке: уже не «следовало бы», а «мы начинаем».

Ступень четвёртая: Стать активными (Satya Yuga / Krta Yuga)

Планы перестают быть бумажными тиграми.

Кто искренне и конкретно работает, тот продвигается вперёд.

В личной жизни прогресс возникает только через воплощение.

В общественной жизни так же: успехи следуют за делом, а не только за благим намерением. Так люди продвигались раньше, так делают сегодня и так будут делать дальше.

Переходное время

Между двумя такими фазами часто лежит переходное время (Yuga Sandhi): один порядок заканчивается, новый ещё не начался ясно.

Многие цепляются за старое, потому что путь наружу кажется неясным. Другие уже чувствуют, что возможно нечто новое.

Когда достигнута эта ступень, вести должны мудрые, мужественные и этически крепкие.

Кто из страха критики молчит и прежде всего печётся о репутации, в такие часы мало что даёт. Нужны люди, которые говорят: Мы идём. Я с вами. Придут трудности — я разделю ношу.

Такие руководители (Sadvipras) несут свет в трудную ситуацию: показывают путь, берут ответственность и делают возможным первый шаг.

Иногда, в особенно больших поворотных моментах, даже такого руководства недостаточно.

Тогда нужна особенно сознательная и мужественная ведущая сила, которая называет балласт прошлого и ведёт к новому: Отпустите то, что вам вредит. Идите вперёд. Ответьте новому. Я с вами. Нет причины бояться.

Суть проста: Неведение ничего не меняет. Одни жалобы — тоже нет. Встать готовит.

Только действие меняет.

И лично, и общественно прогресс начинается там, где бодрствование и дело сходятся и кто-то берёт ответственность нести свет в трудное положение.